Head of Sales (m/w/d) Tropical Island

Tropical Islands bie­tet jährlich über 1 Millionen Gästen aus dem In- und Ausland einen exo­ti­schen Kurz­ur­laub mit zahl­rei­chen At­trak­ti­o­nen und vie­len ver­schie­de­nen Über­nach­tungs­mög­lich­kei­ten. Eu­ro­pas größ­te tro­pi­sche Ur­laubs­welt be­fin­det sich rund 60 Ki­lo­me­ter süd­lich von Ber­lin am Ran­de des Spreewaldes. Seit sei­ner Er­öff­nung 2004 wur­de das Resort ste­tig aus­ge­baut und ran­giert mit 2.780 Betten und über 480.000 Übernachtungen un­ter den größ­ten Be­her­ber­gungs­be­trie­ben Deutsch­lands. Die Unternehmensgruppe ist mit über 500 Mit­ar­bei­tern einer der größten Ar­beit­ge­ber der Re­gi­on.

• Vergünstigungen: Rabatte auf hauseigene Produkte und Services.

• Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.

• Verpflegung: Vergünstigtes und reichhaltiges Speisen- und Getränkeangebot in unserem Mitarbeiter-Restaurant.

• Dienstwagen: Dienstwagen zur privaten Nutzung

• Geräte: Firmentelefon und Firmen Laptop

• Ereignisse: Jährliche Mitarbeiterpartys, Weihnachtsfeiern sowie verschiedene Teambuildings.

• Parken: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Anzahl vorhanden.

• Südsee-Feeling: Lagune, Wasserfall, Sandstrand und Palmen – Dein einzigartiger Arbeitsort.“

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Leitung des B2B-Vertriebs mit all seinen Facetten eines der größten Freizeitparks und Hotels Deutschlands

• Ansprechpartner für alle B2B-verkaufsspezifischen Anliegen des Tropical Islands

• Ableitung einer Vertriebsstrategie aus der allgemeinen Geschäftsstrategie des Hauses

• Umsetzung aller Verkaufsaktionspläne in Bezug auf die im Marketingplan aufgeführten Marktbereiche

• Regelmäßige Besuche von bestehenden und potenziellen Key Accounts sowie Teilnahme an Messen und ähnlichen Veranstaltungen

• Selbstständige Führung von Vertragsverhandlungen und Aufbau strategischer Partnerschaften

• Identifizierung neuer Märkte und Geschäftsmöglichkeiten und Umsatzsteigerung

• Erstellung des jährlichen Vertriebsplans und Budgetplanung

• Monatliche Aktualisierung der Maßnahmenplanung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Touristik, Freizeitbranche oder Hotellerie zwingend erforderlich

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich der Tourismusbranche

• Erfahrung im Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

• Umfangreiches Netzwerk

• Sehr gute Kenntnisse des touristischen Marktes in Deutschland und nach Möglichkeit in den angrenzenden Nachbarländern

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich

• zusätzliche Sprache von Vorteil

• einen gültigen Führerschein Klasse B setzen wir voraus

Eigenschaften:
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• Teamgeist und Führungskompetenz

• ein hohes Maß an Kundenorientierung 

• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick

• Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise